Emek ve Mücadele Çadırında Kadro Toplantısı
İstanbul Tersanesi Komutanlığı’nda; yıllık izinde olmayan arkadaşlarımızla, sürecin değerlendirilmesine yönelik istişare toplantısı yapıldı.
Toplantı Özeti
Genel bilgilendirme sunumunun ardından soru–cevap bölümüyle işçilerin merak ettiği konular yanıtlandı. Son bölümde, önümüzdeki günlerde atılacak adımlar ve örgütlü mücadele takvimi masaya yatırıldı.
Görüşmelerde Öne Çıkan Başlıklar
- Toplu İş Sözleşmesi (TİS) takvimi: 6 Şubat’ta başlayan süreç, 28 Mayıs’ta arabuluculuk evresini tamamladı. 5 Eylül’e kadar ilerleme sağlanamazsa Yüksek Hakem Kurulu gündeme gelebilir.
- Ortak mücadelenin etkisi: Alan/medya eylemleriyle 13 Haziran’daki %16 oranı, 24 Temmuz’da %24’e yükseldi. “Birlikte hareket etmenin kazanımı” vurgulandı.
- Şeffaflık talebi: Genel Merkez’den düzenli bilgilendirme ve Başkanlar Kurulu’nun ivedi toplanması talep edildi.
- Ücret gerçeği: Savunma sanayiinde üretilen yüksek katma değerle ücretler arasındaki farkın kapatılması istendi.
Kritik Tarihler & Beklentiler
- Şu an: TİS’te ilerleme sağlanması için temasların hızlandırılması çağrısı.
- 5 Eylül eşiği: Süreç masada sonuçlanmazsa YHK olasılığı. YHK kararlarının bağlayıcı olacağı hatırlatıldı.
- Kısa vadeli eylem önerisi: Tüm şubelerin dâhil olduğu, eşgüdümlü ve ölçülü eylem planı (iş bırakma dâhil çeşitli demokratik yöntemler).
Toplantıda Dile Getirilen Talepler (Özet)
- Verimi Teşvik Primi: 30 gün esası, istirahat dışı tüm günlerde tam ve zamanında ödensin.
- Nitelikli İş Primi: İlave %7’lik kısmın VTP’ye eklenerek toplamın %25’e çıkarılması ve tam zamanlı ödenmesi.
- Bekleme süreleri: Kademede bekleme yılının 1,5 yıldan 1 yıla indirilmesi.
- Refakat izni ve derece iyileştirmeleri: 21. madde kapsamında derecelendirme/izinlerde iyileştirme.
- Kurumsal bilgilendirme: Tüm görüşmelerin tutanak altına alınması ve şubelere düzenli paylaşılması.
Çağrı
Üyeler; şube yönetimleri üzerinden Başkanlar Kurulu’nun acilen toplanması talebini iletmeye ve süreç boyunca ortak hareket etmeye davet edildi.
Konuşmanın Düzeltilmiş Uzun Özeti
Okumak için tıklayın
Aşağıdaki metin, toplantı konuşmalarından alınmış uzun pasajların yazım ve anlatım bakımından düzeltilmiş halidir.
“6 Şubat’ta başlayan, 28 Mayıs’ta arabuluculuk aşaması tamamlanan bir TİS sürecindeyiz. Ortalama takvim gereği Yüksek Hakem Kurulu’nun toplanması Eylül başını bulabilir. Bu nedenle 5 Eylül öncesi–sonrası kritik. Masada sonuç alınamazsa YHK devreye girebilir ve alınan kararlar kanun hükmünde, bağlayıcıdır.
Bu dönemde hep birlikte meydanlarda, ulusal–yerel medyada ses yükselttik. 13 Haziran’da %16 olan oran, 27 Haziran’da %17’ye, eylemlerimiz ve ortak basın açıklamaları sonrası 18 Temmuz itibarıyla %24’e çıktı. Bu, ortak mücadelenin somut sonucudur.
Ancak şeffaflıkta eksikler yaşandı. Görüşmelerin tutanak altına alınmaması, sahadaki bilgi kirliliğini artırdı. Talebimiz nettir: Başkanlar Kurulu acilen toplansın; ya masada ilerleme sağlansın, ya da demokratik–hukuki çerçevede eylem planı kararlaştırılsın. Bu süreç on binlerce işçinin geleceğini ilgilendiriyor; kimsenin vicdanı bu süreyi heba etmeye elvermez.
Ücretlerdeki yetersizlik artık yapısal bir sorun. Aynı nitelikte üretim yapan özel sektörle aramızdaki makas açılamaz. Savunma sanayiine omurga olan işkolu, ürettiği katma değerin karşılığını almalıdır. Aksi halde nitelikli iş gücünü tutmak zorlaşır.
Görüşmelerde şifahi mutabakata varıldığı söylenen başlıklar (VTP’nin 30 gün üzerinden ödenmesi; bekleme süresinin 1 yıla çekilmesi; refakat ve derece iyileştirmeleri; nitelikli iş priminin VTP’ye eklenmesi) yazılı–tutanaklı güvenceye kavuşmadığı için askıda kalmıştır. Tam da bu sebeple, bütün görüşmelerin kayıt altına alınmasını ve şubelere düzenli bilgi akışı sağlanmasını istiyoruz.
Önümüzde kısıtlı bir takvim var. Ya masada sonuç alacağız ya da örgütlü, eşgüdümlü ve ölçülü eylemlerle talebimizi görünür kılacağız. Bu çağrı; muhalefet üretmek için değil, süreci sağlıklı işletmek ve emekçinin hakkını korumak içindir.”
