“Yoldan geçeni, diploması olanı memur yaparsanız, koyacak yer bulamayıp masa ayağı yaparsınız!”
Bu sert ama bir o kadar da gerçekçi sözler, kamu personel rejimindeki yapısal adaletsizliği gözler önüne seriyor.
Türkiye’de 600 bin kamu işçisine karşılık, 4 milyonu aşkın memur istihdam ediliyor. Kurumlarda bir müdür, onun dört yardımcısı ve her yardımcının altındaki üç ayrı kadro… Sayılar arttıkça üretim düşüyor, yük ise kamu işçisinin sırtına biniyor.
🧾 Vergi yükü adaletsiz
4 kamu işçisinin ödediği gelir vergisi, neredeyse 1 memurun maaşını karşılıyor.
Buna rağmen ek ödemelerden lojman yardımına, döner sermayeden prim sistemine kadar birçok ayrıcalık yalnızca memurların lehine işliyor.
🧱 YHS kadroları kaldırılmalı Yardımcı Hizmetler Sınıfı artık anlamını yitirmiş durumda. İşçiyle aynı işleri yapıp aynı haklara sahip olmayan bu kadrolar boşaltılmalı; üretim alanlarına, sahaya işçi alınmalı!
📊 Gerçek Reform Şart Kamuda personel rejimi yeniden tasarlanmalı. Çalışma süreleri, ödeme sistemleri ve sosyal haklar işçi-memur ayrımı olmadan eşitlik temelinde ele alınmalı.
🧠 İşçi Platformu’nun çağrısı açık:
“Adalet sağlansın, personel reformu yapılsın!”
📢 İşçi Platformu’ndan Efsane Replik:
Tweeti Görüntüle
