Türk Harb-İş’ten Kritik Açıklama: “Hem Ceza Yememek Hem de Ücretleri Doğru Hesaplamak İçin…”
Türk Harb-İş Sendikası, binlerce savunma sanayi işçisinin beklediği 30. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi hakkında beklenen açıklamayı yaptı.
Yapılan duyuruda, sözleşmenin 15 Ağustos sonrasına ertelendiği belirtilerek, gerekçe olarak hem idari para cezası riskini önlemek hem de geriye dönük fark ödemelerinin hatasız yapılması gösterildi.
“Amacımız üyelerimizin tek kuruşunun bile eksik hesaplanmamasıdır.”
Açıklamada, 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün imzalanmasının ardından, Kamu İşveren Sendikası TÜHİS tarafından imzalanacak sözleşmelerin işkolu ve işçi sayısına göre sıraya konulduğu ifade edildi.
Ayrıca, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesi hatırlatılarak, geriye yönelik ödenmesine karar verilen ücret farklarına ilişkin ek aylık prim ve hizmet belgelerinin, sözleşme tarihini takip eden ayın 26’sına kadar SGK’ya iletilmesinin zorunlu olduğu vurgulandı. Bu süreyi kaçıran işverenlere ise idari para cezası uygulanıyor.
26 Ağustos’a yetişmeyecek!
Türk Harb-İş, işyerlerinin bu ek belgeleri 26 Ağustos’a kadar yetiştirmesinin mümkün olmadığını bildirerek şu ifadeleri kullandı:
“Hem işverenin cezai yaptırımla karşılaşmaması hem de üyelerimizin alacaklarının doğru hesaplanabilmesi amacıyla, 30. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmemiz 15 Ağustos’tan sonraki bir tarihte imza altına alınacaktır.”
Savunma sanayi işçilerinin merakla beklediği imza tarihi için geri sayım başladı.
Haber: Tuncay İlhan – msbiscileri.com
Telegram | Savunma Sanayi İşçileri Platformu#KamuİşçiHaberleri Sosyal Medya Platformları
Tarafsız, Hızlı ve Güvenilir Haberler Artık Cebinizde!
Kamu Çerçeve Protokolü’nden (KÇP), Toplu İş Sözleşmeleri’ne (TİS), sendikal faaliyetlerden iş kanunlarındaki gelişmelere kadar her şey anında elinizde.
- ✅ Anında bilgi
- ✅ Güvenilir kaynak
- ✅ Güçlü dayanışma
📲 Bize Katılın:
